晚上頻繁起夜，白天按時上班，寶貝只能扔給老人或保姆照看……這是大部分職業女性產後面臨的現狀。市人大代表、北京握奇數據系統有限公司董事長王幼君建議，將女性產假延長至3年，由社保提供3年的生育津貼或由財政出資保障，以改善幼兒家庭緊張的生活狀況。
現狀
晚上頻起夜白天吃不消
剛剛休過了4個月產假的艾女士又重返工作崗位了。扔下還在襁褓中的寶貝，艾女士想起來就心酸，晚上頻繁地起夜更是讓第二天早起上班的她備受折磨。“一晚上得醒三四次，最嚴重時幾乎一小時醒一次，餵奶、換尿布，等折騰完了我也清醒了，晚上能睡上兩三個小時，已經很慶幸了。”
頻繁地起夜照顧寶貝，白天卻還要投入工作。這讓艾女士有點吃不消。“睡眠不足，白天經常暈乎乎的，有時候工作也會出現差錯，沒法全心投入，兩頭顧不好。”
和艾女士一樣，很多媽媽飽受着因產假太短帶來的折磨。
“金水銀水不如媽媽的奶水，世界衛生組織和國際母乳協會建議媽媽至少母乳到一歲,最好能到兩歲。但實際上，產假一結束，美好的願望就會被現實打破。我恢復工作後的第一週就被派了出差，雖然只是兩天，但對於正在哺乳期的媽媽和孩子來說卻要經歷巨大的痛苦。孩子吃不上母乳，而媽媽只能躲進廁所去吸奶，然後再把它倒掉。”媽媽單女士說。
正處於哺乳期的年輕媽媽小常告訴記者，爲了給寶寶準備第二天的“口糧”，她不得不把專業的吸奶、儲奶器具帶到單位，利用工作間隙完成吸奶，晚上再揹回家中。
沒人照看不敢要“兩孩”
孩子沒人帶，同樣是很多年輕媽媽的痛。樊女士的寶貝兒子去年年初出生，一家人歡喜得不得了。但好日子轉瞬即逝，產假一結束，樊女士面臨要重新回到工作崗位的尷尬。
“我和老公都有工作，婆婆身體不好，我媽還要照顧老家的奶奶。”說起這一年多來，樊女士總覺得虧欠兒子，“不斷地想辦法，媽媽過來一段，婆婆過來一段，保姆請一段，家裏的親戚過來幫忙照顧了一段。”就這樣，兒子輪番着被帶，就是沒有親孃的陪伴。
“兒子正是需要媽媽的時候，但我卻不在他身邊陪伴他，不能讓他感受媽媽帶來的安全感。”樊女士常常自責。
“現在的產假太短了，如果在目前的產假制度下，儘管我符合單獨兩孩政策，我也不會再要第二個寶寶了，實在是沒有時間沒有人照看。”樊女士無奈地說。
代表建議
女性應延長產假至3年
“孩子3歲前是最需要媽媽陪伴的時候。女性生完孩子面臨很多壓力，短時間重返工作崗位也很難全身心投入工作。”
市人大代表、北京握奇數據系統有限公司董事長王幼君已經連續兩年在北京“兩會”上提出關於延長女性產假的建議，“下一屆兩會還要繼續提”。他建議，將女性產假延長至3年，由社保提供3年的生育津貼或由財政出資保障，改善幼兒家庭緊張生活狀況。
王幼君是一位男代表，說起怎麼關注起了女性產假的話題，王幼君坦言，關注這個問題起初是源於企業裏女性職工的遭遇。
“我們企業裏，女性職工佔到了一半以上，我注意到很多女性生完孩子再返崗位的過程中很痛苦。可能中小城市還好，家和單位離得不遠，但在北京這種大城市，想兼顧家庭和工作真的很難。”王幼君坦言，女性生完孩子很快上班很難全力投入工作，這在無形中也給其他同事和企業帶來了壓力，“一個部門10多個人，有幾個這樣的，這個部門可能就要癱瘓了。”
同時，孩子在3歲前是最需要媽媽陪伴的時候，由於老人和年輕人在思想上的代溝，很多年輕的父母也不希望老人太多參與孩子的培養問題。
社保或財政提供生育津貼
王幼君爲此作了很多調研。他對北京產假、社保基金、財政等方面進行了瞭解，同時查閱了很多西方國家在產假和產假津貼方面的政策後，提出“給產後女性提供3年的生育津貼，讓0至3歲的幼兒由母親看護”的建議。
王幼君介紹，按照北京市人力社保局公佈的《2013年度北京市社會保險事業發展情況報告》，北京職工養老保險基金未出現缺口，且處於收大於支、運行平穩的理想狀態。另外，北京市的財政收入也比較高，完全可以支出這部分費用。“看起來政府是多花了一些錢，但是對社會的回報其實特別大。”
王幼君認爲，女性有了3年的產假津貼補助，可以在3年後再就業重新開始一份工作，也可以看自己的情況而定，在產假期間適當做一些零星的工作，但前提是有這個社會保障。此舉可以降低育齡女性的職業焦慮，也會減輕企業在女性生育期間的負擔。
媽媽聲音
產假延長至1年更現實
針對王幼君的建議，記者採訪了多位育齡女性，無一例外地表示支持延長女性產假。但對於是否要延長至3年，媽媽們各持己見。
支持者認爲，若延長產假至3年，無疑是件大好事。“我特別希望能在孩子3歲前陪在他身邊，自己做好他的啓蒙老師，參與他的成長，而不是把孩子交給老人。”媽媽吳女士說。
而一些媽媽則認爲，3年產假似乎太長，也太理想化，未必能實現，“我比較支持延長產假10個月到1年，這樣也比較現實。”新升級爲媽媽的孫女士說。“現在的產假太短，孩子還太小，媽媽去工作容易加重女性的產後焦慮。我覺得10個月或1年，孩子也比較大了，自己呆在家裏也覺得悶了。而且一些母乳的孩子也可以離乳了，堅持餵母乳的，需求也不會那麼強烈，可以背奶。”
“如果延長3年太長了，畢竟社會的競爭這麼激烈，如果3年不工作再回去工作，可能會適應不了，這樣自己也會變得焦慮，反而不利於孩子成長。”孫女士說。
媽媽單女士也不支持長達3年的產假。“在中國現行的社會保障體系下，對於休假3年能否得到相應的保障，我沒有信心。即使企業能夠兌現，但在大批女員工都要休3年產假的情況下，企業肯定會考慮用人成本，可以肯定女大學生畢業找工作將會變得更加困難。如果可以，我支持延長至1年。”
