有統計顯示，巨大的工作壓力導致我國每年“過勞死”的人數達60萬人，中國已超越日本成爲“過勞死”第一大國。這樣算來，每天超過1600人因勞累引發疾病離開這個世界。然而，目前中國的勞動保障範疇內尚不存在“過勞死”的概念。
中國每天1600人“過勞死”
網絡寫手出租屋內猝死，安慶23歲小夥高溫下連續加班12小時後死去，奧美中國24歲員工辦公室猝死……近期頻發的青年人過勞而死的事件，讓人們唏噓的同時也在思考，究竟是什麼讓人們爲工作丟了命？
儘管，“過勞死”的事件頻發，而且正在逐漸年輕化。然而，人力資源和社會保障部有關工作人員表示，相較別的國家，目前中國的勞動保障範疇內尚不存在“過勞死”的概念，所以無法獲得相應賠償。對更多“過勞未死”的加班一族來說，目前的法律更是“愛莫能助”。
“過勞死”不應成爲立法的盲區。這幾年，將“過勞死”提上立法日程的呼聲不斷，立法改善勞動保護，利於全體勞動人口。不過，勞動者自身也應對自己的健康多一些重視，畢竟那纔是一切之本。有調查稱，逾七成人認爲自己處於“過勞”的狀態，80後被指爲過勞死主力，現在90後也已踏上“疲憊人生”之旅。
年輕白領羣體爲何頻發“過勞死”？據《中國青年報》報道，2012年媒體與知名企業聯合進行的一項名爲“2012關愛職場白領·關注白領健康”統計顯示，巨大的工作壓力導致我國每年“過勞死”的人數達60萬人，已超越日本成爲“過勞死”第一大國，平均下來，每天約超過1600人因勞累引發疾病離開這個世界。工作非生活全部，白領們緣何爲工作“死抗”。
是“病死”不是累死
“過勞死”是不是一種病？專家認爲，“過勞死”不是“累死”，其實質是“病死”，勞累只是疾病的促發因素。據統計，在導致“過勞死”的基礎疾病中，三分之二以上是由心腦血管疾病引起的。工作壓力、過度勞累、緊張應激充當的只是壓垮駱駝的最後一根稻草。
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