“全科醫生是緩解基層羣衆看病難的重要因素。”農工黨寧夏區委會主委戴秀英委員向記者透露：我國全科醫生目前不僅總量不足，而且待遇普遍偏低，月平均收入遠低於大醫院的專科醫生。在寧夏，鄉鎮衛生院的全科醫生已流失1/3，醫療業務萎縮，醫療服務水平下降，新醫改也因此面臨困境。
如何才能把全科醫生留在基層呢?戴秀英建議：制定優惠政策，留住全科醫生。健全全科醫學職稱系列和評定辦法，晉升標準向接診量、羣衆滿意度等因素傾斜，放寬外語要求，對論文不作硬性規定;執行國家規定的工資待遇，全科醫生按服務人數按年收取服務費;可根據簽約居民申請提供非約定的醫療衛生服務並按規定收取費用，充分體現全科醫生的勞務價值;設立全科醫生年度崗位津貼，依據簽約居民數量、接診量、服務質量、羣衆滿意度等硬性指標發放年度津貼;爲全科醫生的養老、繼續教育、權益保障制定專項政策，確保全科醫生隊伍的穩定，同時採取對應措施限制基層全科醫生調往大醫院。
