對於新人來說，初次步入職場，一定要養成良好的行爲模式，這點不可忽略。在很多畢業生爲了工作而焦頭爛額的時候，這其中也有一部分幸運兒成功進入了職場，這時新人就要以全身心的投入快速適應職場環境，所要面臨的自然是周圍會存在着觀察和評判新人的質素和能力。今天來給大家說說新人在職場中的哪些行爲、素質在前輩眼中很不得人心呢？
1.自卑心理：
有些人容易產生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。
2.怯懦心理：
主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人，由於怯懦，在社交中即使自己認爲正確的事，經過深思熟慮之後，卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來，結果對自己產生看法，不願成爲好朋友。
3.猜疑心理：
有些人在社交中或是託朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風捉影，說三道四，如有些人託朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什麼，結果影響了朋友之間的關係。
4.逆反心理：
有些人總愛與別人擡槓，以說明自己標新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認爲壞;你說對，我就說它錯，使別人對自己產生反感。
5.作戲心理：
有的人把交朋友當作逢場作戲，朝秦暮楚，見異思遷，處處應付，愛吹牛，愛說漂亮話，與某人見過一面，就會說與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒有感情深厚的朋友。
6.貪財心理：
有的人認爲交朋友的目的就是爲了“互相利用”，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且常是“過河拆橋”。這種貪圖財利，沾別人光的不良心理，會使自己的人格受到損害。
7.冷漠心理：
有些人對各種事情只要與己無關，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地認爲言語尖刻、態度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。
總結：不難說新人剛進入職場，都要面臨着生活壓力和工作壓力，但是也一定要注意提高自己的情商，但同時一定要保持自我，如果你在職場中的左右逢源卻忽略了原來的自己，那同樣是不受人待見的，我們要記得害人之心不可有，但防人之心不可無，職場本就是一個複雜的社會，不懂得自保就會被隨時淘汰，自己有能力但不要急於表現自己，因爲你所做的一切都會有人看到，所以，致所有的職場新人都有一個美好的前程！
