日前，清遠市政府正式印發了《清遠市鄉鎮衛生院臨牀醫學本科學歷教育暨全科醫生轉崗培訓工作實施方案》(以下簡稱《方案》)。《方案》提出，爲切實加強清遠農村醫療衛生人才培養和隊伍建設，提高農村醫療衛生隊伍的整體素質和服務水平，計劃用5年時間，對600人次鄉鎮衛生院執業助理醫師資格以上人員進行臨牀醫學本科學歷教育暨全科醫生轉崗培訓工作。
去年12月，廣東省合生珠江教育基金會、中山大學和清遠市人民政府三方合作開展的“健康廣東—清遠市全科醫生轉崗培訓暨鄉鎮衛生院臨牀醫學成人本科學歷教育”項目簽約儀式正式啓動。記者從清遠市衛計局瞭解到，項目由廣東省合生珠江教育發展基金會資助，省財政和清遠市政府給予配套經費支持，中山大學負責項目組織實施。
現狀：基層醫生多數學歷低，全科醫生僅327人
近年來，清遠市衛生計生工作堅持“保基本、強基層、建機制”的原則，以基層醫療衛生爲重點，做了大量卓有成效的工作，取得了長足進步。可是，基層醫療衛生工作仍然是清遠市醫療衛生工作的薄弱領域，特別是基層高素質醫療衛生人才缺乏，已經成爲制約基層醫療衛生事業發展的瓶頸。
據悉，清遠市共有鄉鎮衛生院95間，在鄉鎮衛生院工作的執業助理醫師資格以上的人員中，具有大專學歷的人員有826人，其中，執業醫師322人，執業助理醫師504人。
不過，目前清遠基層醫療衛生機構本科學歷僅佔11.8%，大專以上學歷僅佔35.7%，全科醫生僅327人。事實上，針對基層醫療衛生工作的薄弱環節，清遠市衛計局也進行了系列探索。比如說，清遠計劃用3年時間輪訓2072名在崗鄉村醫生，今年，英德市也已經培訓465名。據瞭解，清遠在去年已經培訓在崗鄉村醫生2067人次。
“大力加強基層醫療衛生醫療人才培養，提高基層醫務人員素質，增強醫療衛生服務能力，是清遠搞好基層醫療衛生服務工作的當務之急。”清遠市政府有關負責人表示。
行動：中山大學將爲清遠考生開設報考輔導班
有關規定要求，到2015年，全省基層醫療機構全科醫生達到1.5萬名以上。記者從清遠市衛計局獲悉，通過轉崗培訓，加快全科醫生培養，爭取明年每個基層醫療機構都有全科醫生，進而適應人民羣衆醫療衛生服務需求，提高城鄉基層醫療衛生人員整體素質和全科醫療服務水平。
記者瞭解到，全科醫生轉崗培訓的報名入學工作由清遠市衛計局負責組織，經中山大學組織的測試合格後，參加全科醫生轉崗培訓。本科學歷教育學員於當年10月份參加全國成人高考，由中山大學錄取後成爲中山大學成人本科學歷教育學員。此外，中山大學優先錄取達到全省最低分數線的清遠市鄉鎮衛生院醫生，並專門爲清遠市考生免費開設成人高考考前輔導班。
相關負責人介紹說，理論課程教學點設在清遠市人民醫院，全科醫生轉崗培訓中的社區實踐和臨牀實踐分別安排在清遠市人民醫院、英德市人民醫院和清城區洲心社區衛生服務中心、英德市城南社區衛生服務中心進行。
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1.在清遠市鄉鎮衛生院編制內或已被聘用且工作滿1年以上的在職在崗人員;
2.臨牀類別執業助理醫師資格以上;
3.大專學歷以上(全日制大專學歷優先);
4.年齡40週歲以下;
5.工作表現良好，沒有出現醫療事故或受到行政處分。
