上世紀40年代,一個名叫約恩的年輕人從丹麥皇家建築藝術學院畢業,和同學們一起去找工作。
丹麥皇家建築藝術學院是歐洲建築專業的最高學府,從這所學校走出來的畢業生,找工作時也特別挑剔。但畢竟他們只是剛畢業的大學生,沒有經驗,所以即便成天捧着畢業證到處應聘,也免不了碰釘子。幾天後,約恩告訴同學們,他找到了工作:在一家建築公司裏當攪拌工,負責攪拌水泥沙石。同學們聽了嘲笑他說:“你身爲丹麥皇家建築藝術學院的畢業生,居然應聘去當攪拌工?這簡直是對你的污辱呀,如果你的志向只是這樣而已,這麼多年的書不是白讀了呀!”約恩卻笑笑說:“求職的時候還是適當地給自己一個減法吧,何必非要拿着學歷說事呢?”
就這樣,約恩在那家公司日復一日地幹起了攪拌水泥沙石的工作,而他的同學們在經過相當長時間的求職之後,也總算是找到了一些“體面”的工作。沒多久,同學們打算各自請一週假,約在一起去海邊度假,當他們找到約恩後,約恩卻搖搖頭說:“我不能請假,我現在不僅負責攪拌,下班後還要加班負責測量工作。”同學們聽後,紛紛吃驚地說:“你找工作時給自己降低要求也就罷了,在這種簡單的崗位上工作,還要幹得這麼拼命,有必要嗎?”約恩哈哈一笑說:“求職時給自己一個減法,是爲了不浪費時間;在工作中給自己一個加法,是爲了多充實和提升自己,多做一點不吃虧!”
約恩的“加法”漸漸引起公司上層的注意,當高層領導知道他的來歷後,不由分說地把他調進了重要的設計部工作。他就是後來憑藉着1958年設計的“悉尼歌劇院”和1969年設計的科威特國民議會大廈等作品而聞名世界的約恩·烏松。
“用減法求職,用加法做事。”這句由約恩·烏松在半個多世紀前說出來的話,直到今天依舊是年輕人求職和工作的寶典,只要充分理解和運用,它能爲我們帶來無盡的財富。
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