職場雖然可能還算不上爾虞我詐，但是各種小羣體是絕對存在的，有的時候一不小心就可能被排除在羣體之外，被孤立的感覺絕對不好受。那麼在公司被排擠怎麼辦？被別人排擠怎麼辦？
受到排擠一定是有原因的，蒼蠅不叮無縫的蛋，原因可能是多種多樣的：有可能是影響了別人的利益，有可能是說話太過直率，有可能是自己脾氣不好等等，都會導致不合羣。只有先找到了自己的問題，做出改變，才能解決問題。想要改變別人，先要改變自己。
沒有人喜歡一個內心是惡的人，相反只有內心的善才能夠真正的打動他人，想要與你結交。我們每個人都有自己的一個力場，哪些力場比較強大，充滿正能量的人，會自然的吸引別人，而哪些都是負能量的人，自然不受待見。
接觸久了，有矛盾是很正常的事情，我們都是人，難免會有情緒化的時候，但是在工作中，肯定是需要容忍的。不能因爲別人的一句話，你就大發雷霆，要保持心胸的開闊，同事開一個並沒有惡意的玩笑，笑一笑就可以了，這樣才能融入集體。
如果實在是不明白自己被排擠的原因，那麼跟同事主動溝通是一個很好的選擇。
因爲人往往不能很客觀的認識自己，有時候不知道自己怎麼得罪人了，這個時候不妨找一個人很好的同事，讓對方指出自己的問題，加以調整。
職場雖然可能還算不上爾虞我詐，但是各種小羣體是絕對存在的，有的時候一不小心就可能被排除在羣體之外，被孤立的感覺絕對不好受。那麼在公司被排擠怎麼辦？被別人排擠怎麼辦？
如果真的是對方不夠地道，無緣無故找你麻煩的話，這種情況，不要選擇與對方正面對抗，這是浪費自己的精力與時間。只要做好自己的事情，就算當不成朋友，但還是同事，堅持做對的事情，日久見人心。
低調做人，你會一次比一次更加穩重；高調做事，你會一次比一次更加優秀。
在職場上，大家佩服的是哪些工作效率高，績效好的人，成績才能說明問題，所以要高標準要求自己；而人心容易生出嫉妒，要學會謙遜，適當的時候自我貶低也能起到很好的效果
如果因爲一些不得已的原因，必須要跟他人產生衝突的話，那麼爲了避免被他人排擠，這個時候只有建立自己的小羣體了，因爲一個人的力量是有限的。孔子說：君子周而不比，小人比而不周。一個有修養的人，會自然的吸引周圍的人到自己身邊。
如果是在感覺在職場中很累，呆不下去了，天天勾心鬥角，精力都被內耗了，果斷可以換一份工作。此處不留爺，必有留爺處，處處不留爺，爺當個體戶。許多時候，一個適當的環境，才能展現你最大的價值。
