從養老金替代率上看，普通職工和公務員差別確實很大。養老金替代率是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。“實際上普通城鎮職工的養老金替代率只有30%左右，而公務員、事業單位工作人員養老金替代率高達80%。”一些專家表示，若算上各種名目的補貼，部分機關、事業單位職工的退休金替代率可以達到90%以上。(羅娟)
