近日，有網友看《跨界喜劇王》節目時曬出截圖，懷疑秦嵐[微博]被男演員當衆襲胸。還有細心的觀衆發現，接下來有一幕，秦嵐要扇男演員耳光，秦嵐扇了兩下，一次有節目配音，啪的一聲，而第二次扇耳光則沒有節目配音。
職場之中，會有很多人會接收不了現實生活的困苦，爲了達到某一個目的，而進行一種稱之爲職場潛規則的規則。這樣會讓一大部分的女性朋友們受到一定的傷害。職場其實是一個最懂得價值交換的場所，各人在心底裏分別需要什麼，能付出什麼，這是每個有經驗的職場人所必須想清楚的。所以在這種情況下，當一個相貌出衆的女人，在很多人面前表現出對名利極其看重，那麼男上司就會把算盤打到你頭上，他們會想着利用自己手上的名利資源。
1、工作能力不強而又孤僻的女性
工作能力常常代表一個人在公司的地位，代表他的職場價值。一個缺乏職場價值的女性，一方面不容易得到領導和同事的尊重與重視，另一方面自己從心理上也少了幾份底氣，而這兩方面對於一些職場老經驗的男上司來說，是全都心知肚明看在眼裏的。
說到底這就是你的軟肋，就是他們的可乘之機。試想想看，在這種情況下，你在單位若再沒有二三可以交心的好友，那對於一個想潛規則你的男上司來說，那是多好的一件事啊。其風險性大大降低，其成功率明顯提高。
2、着裝奇特暴露而又軟弱的女性
對於很多着裝奇特暴露而又軟弱的女性來說，色上司們潛規則她們是沒商量的。其原因很簡單，你那麼暴露奇特，男人是特別容易把注意力放到你身上，並且對你有所想法的。而這種情況下，你偏偏是一個軟柿子，人家就算是對你做了什麼事你也不敢聲張，想想這樣的良好人選哪裏找?
其實很多男上司對女下屬潛規則之初，都是會採取一些試探的，他或許會不經意間拍拍你的肩膀，或者是儘量坐得你近一些……倘若你從最開始就能堅守住自己的底線，對任何一個越線行爲都採取強硬和非常明朗的迴應，那麼很多結果就完全不一樣，他們會知難而退的。
3、有不良過往記錄的女人
現實生活中，有不少女人從進入該單位開始起，往往就決定了她要被潛規則的結局。想想某些崗位，人家在招聘你進來的時候，就註明了你的身高、年齡、長相和性格開朗什麼的，有的還規定要長期加班出差，陪領導出去接待客戶，甚至有些可笑的是，他們連對女人的婚姻和三圍有會有一些不明的規定，這樣的東西往往在面試的時候女性本身是可以有所察覺的。
