近日，一檔披露日本僱主欺壓中國研修生(即技能實習生)的電視節目在日本引發關注。
這檔由日本東京電視臺製作的節目披露了中國研修生在日本遭受的處境：高壓、受虐待。
“外國人研修生”是日本於1993年設立的外國人技能實習制度，研修生在日本研修結束後，可以與企業簽訂合同，邊勞動邊學習技術。
但事實遠沒有說的那般美好，在日本的外來研修生實際與廉價勞動力無異。在日期間，研修生大多學不到什麼特殊技能。他們通常在建築業、金屬成型業和食品加工業，從事低端的、勞動密集型的工作，這些都是被日本人排斥的“3K工作”(危險kiken，髒kitanai，累kitsui)。2015年，共有19.2萬外國人以研修生的名義來到日本。
此外，研修生在工作中還面臨着不公正對待、工傷事故高發、超負荷加班導致“過勞死”等狀況。
根據日本厚生勞動省2016年8月的數據，被調查的5173家僱用外國研修生的日本僱主中，有七成違反了勞動基準法或勞動安全衛生法等法律。
日本《產經新聞》報道稱，2011年至2016年的五年間，“失蹤”研修生人數不斷增加，“失蹤”的中國研修生已累計超過一萬人。
有網友憤怒指責這是強制勞動。還有網友認爲，這是對他國公民的凌辱，自己作爲日本人“感到十分羞愧”。
在日本廣播協會NHK關於“消失的外國研修生”的報道中，日本網友更是羣情激憤，表示這是“徹頭徹尾的奴隸制”，長此以往，“周邊國家都將對日本積怨深重”。
有人表示擔憂，稱如果不改革，研修生制度未來將引發更嚴重的問題;還有網友感嘆道，“如果是自己也會逃離吧”。
視頻：日本網民對中國研修生遭受欺壓一事表達了怎樣的憤慨
《日本時報》2016年的一篇報道稱，2015年，共有5803名在日研修生失蹤，其中來自中國的爲3116人，佔到一大半。過去5年，這個數字一直在不斷增加。
在研修生中，發生“過勞死”並不奇怪。
一名菲律賓籍研修生在日本岐阜縣從事切割鋼板和塗料方面的工作，每月超時工作長達122.5小時，但卻拿着極少的薪水。最終，因爲過度勞累，這名27歲的年輕人死在異國他鄉。
而在2008年，曾有一名中國研修生的遺體在宿舍被人發現，死亡原因是心臟病突發，在就寢時死亡。據瞭解，死者在死亡前一個月，已經加班超過100個小時。
儘管如此，日本政府仍然在不斷擴張研修生計劃，以此來應對日本社會老齡化和人口負增長的問題。去年，日本下議院通過了兩項有關外國勞動力的法案，旨在遏制剝削外來研修生的現象，並且增加外來護理者的數量。
