5年前18個人養1人;15年前10人養1人;2015年，3人養1人;2050年，1.3人養1人……中國人養老現實日益嚴峻。養老金問題再次成為關注焦點。5月底，人社部官方發佈了《2014年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》，引發社會輿論廣泛關注。
萬億“缺口”説爭議
“養老金有3.5萬億結存，為什麼還有人説缺口?”45歲的李明嵐對此疑惑不解。作為年齡最大的70後，她對養老金和延遲退體等一切事關自身利益的事件都極其關注，也不時對未來養老感到焦慮。
上述疑慮代表了相當多70後、80後所面臨的養老現實。而事實上，對養老金缺口的爭議由來已久。早在2012年，時任德意志銀行大中華區首席經濟學家馬駿預測，2012年到2050年期間，養老金體系資金缺口約為39萬億元，該預測後被媒體廣泛引用。
2013年，時任社保基金理事長的戴相龍曾對媒體表示“我國養老金確有缺口。”他解釋，一是轉製成本和歷史欠賬，即1997年養老金制度改革為現有“統賬結合”模式前，老一批退休工人沒有繳納養老金，佔工資總額20%的統籌賬户不足以支付他們的養老金，因此政府挪用了8%的個人賬户用以支付這部分缺口。但根據十六大決議精神和國務院相關文件，養老金要把統籌賬户和個人賬户分開，逐步做實個人賬户。“這樣的話，是存在缺口的。”
中國勞動學會薪酬專業委員會祕書長孫羣義也表示，目前存在的缺口主要指養老金個人賬户的“空賬”、還有統籌賬户收不抵支的“赤字”。
而中國社科院發佈的預測報告，結論更令人憂心。2014年底，城鎮職工基本養老保險統賬結合制度下的隱形債務為86.2萬億元。
緩解養老壓力的方法是什麼 延遲退休只能救得了一時
10年養老壓力增3倍
中國的老齡化之迅速，遠超大多數已進入老齡社會的發達國家。
今年兩會期間，人社部部長尹蔚民曾透露，目前職工養老保險的撫養比是3.04：1，也就是三個人養一個人，2020年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。
而在1990年，職工養老保險的撫養比為18：1;2000年，這一數字下降為10：1。
在數量如此巨大的老齡人口壓力下，“養老靠國家”恐怕沒那麼容易實現。
目前大多數國家採用的“現收現付”制，即把年輕人交納的養老保險交給領取社保的老人，被經濟學家弗裏德曼譏為“最大的龐氏騙局”。
也正是在此背景下，延遲退休被提上議程。
記者從接近人社部的知情人士處獲悉，延遲退休方案目前在緊鑼密鼓地制定中，年內有望完成初稿。人社部指出，延遲退休是保障養老保險制度可持續發展的一項重大政策。這項政策的提出，主要是針對目前我國法定退休年齡偏低的實際情況而提出。
建國初期，中國人均預期壽命為40歲，然而，“第六次全國人口普查”顯示現在人均預期壽命已達74.8歲。目前，中國職工退休年齡男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲。清華·布魯金斯公共政策研究中心主任、人口學專家王豐認為：“中國的人口老齡化不斷加劇，法定的退休年齡早就不能適應目前的老齡化速度。”但是，延遲退休決定一出，社會各界包括不同羣體紛紛持有不同的看法和認識，民間普遍對延遲退休存在怨氣。
中央財經大學教授褚福靈認為，“小步漸進”是延遲退休較好的方式，既與國際接軌，又能獲得更多的認可和接受，對社會造成的震動更小。
