日復一日的工作，每天2880次重複同一個動作……因一直沒有領到工資卡，18歲的湖北襄陽女青年小田在深圳的打工生活以跳樓告終，雖未危及生命，但腰部以下卻永久癱瘓。
“像小田這種外出打工女青年出現心理問題的現象並非個案。”華中師範大學農村婦女研究中心劉筱紅教授介紹說，在中國許多企業的生產車間裡，有大批進城務工女工，由於背井離鄉，文化斷裂，親情疏離，社會支援網路和家庭支援網路資源不足等原因，進城務工女性的心理健康遭遇前所未有的衝擊。她們輕則悲觀，重則厭世，甚至自殺輕生。
為加強對進城務工女性心理健康的服務和心理危機的干預，2011年4月，華中師範大學農村婦女研究中心啟動“進城務工女性的心理健康與自殺防範”專案，旨在推動政府、企業和相關組織對進城務工女性心理健康的關注，提高進城務工女性心理健康水平，降低進城務工女性自殺率。
這個由聯合國社會性別主題組基金資助的專案，運用SCL_90對實驗企業1031名進城務工人員的心理健康狀況進行測評，並對30名心理健康問題較為突出的進城務工女性進行深度訪談，瞭解影響女性心理健康的壓力源。
專案組在實驗企業隨機抽取200名進城務工女性作為干預物件，針對她們開展了一系列活動，探尋提升進城務工女性心理健康水平、緩解心理危機的干預模式。
在28日舉行的專案成果通報會上，專案組開發的提升進城務工女性心理健康水平和心理調適能力以及緩解高危人群心理危機的干預模式成果顯著，對提高進城務工女性的心理健康水平和調適技能有較大幫助，在專案執行的一年多裡，實驗企業未發生一起心理危機事件。
專案組成員陳雪玲副教授稱，專案組通過建立進城務工女性的心理健康檔案、設計並分發具有社會性別意識的心理健康知識宣傳冊、開展女工心理健康知識和心理調適技能培訓、建立並培訓針對進城務工女性的心理健康資訊員和心理疏導志願者等一系列探索實踐，基本形成了針對進城務工女性心理健康的干預模式。
劉筱紅說，這個干預模式的核心在於倡導關愛文化、重視心理健康。其優勢在於既重視少數進城務工女性心理問題的疏導和診療，更關注全體進城務工女性的發展需要和心理問題的防範，全面提高和優化他們的心理素質。
截至2011年底，中國農民工總量達2.53億人，其中女性約佔30%。(俞儉)
